企業文化是一種價值觀，是一個無形的基礎架構。一般我們在談“基礎建設”的時候，好像更多的是指交通、海港的建設和規劃，只有先有了這些基礎的建設，才能有城市的發展。 對企業而言，企業文化實際上就是這樣一個無形的“基礎架構”，它不僅能夠協助企業建立深厚的文化基礎，而且還能有效地幫助企業走向成功。 要塑造一個企業文化，最好是在組織還很小的時候就開始,因為規模大了就不太容易培育及推動了。企業文化在塑造過程中，最主要的角色就是領導者，但社會上還是有很多公司是沒有文化的，這是因為領導者自己不重視、不在乎。我相信這些公司如果想長期經營，是會碰到瓶頸的。 |
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